En medio de las tensas discusiones de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, FENALCO reiteró que el incremento técnico del salario mínimo para 2026 no debería superar el 6,21%, porcentaje que, según el gremio, garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores sin poner en riesgo el empleo formal.
Jaime Alberto Cabal, presidente nacional de FENALCO, calificó como “generosa” la propuesta de los gremios empresariales, que incluso va más allá del cálculo técnico al sugerir un aumento del 7,21%. “En el contexto económico actual, ofrecer un incremento superior al cálculo técnico implica un esfuerzo considerable; cualquier porcentaje mayor se apartaría de la racionalidad económica y caería en salidas populistas que comprometerían el empleo y la formalización”, afirmó.
En contraste, las centrales obreras han propuesto un aumento del 16%, cifra que, según FENALCO, triplica la inflación proyectada para este año y desconoce las advertencias del Banco de la República sobre el riesgo de presiones inflacionarias y pérdida de competitividad. “Su propuesta se aleja del comportamiento del mercado laboral y de los criterios técnicos que históricamente han orientado estas negociaciones”, agregó Cabal.
Desde Santander, empresarios y comerciantes han expresado preocupación por los efectos que un aumento desproporcionado podría tener en la economía regional. “Un incremento en dos dígitos podría traducirse en más informalidad, cierres de pequeños negocios y menor capacidad de generación de empleo, especialmente en sectores como el comercio y los servicios, que son pilares de la economía santandereana”, señaló un vocero de FENALCO Santander.
En ciudades como Bucaramanga, donde el tejido empresarial está compuesto en su mayoría por micro y pequeñas empresas, el margen para asumir mayores costos laborales es limitado. “Estamos comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores, pero también necesitamos condiciones que nos permitan sostener el empleo y seguir generando oportunidades”, afirmaron representantes del sector.
Según cifras del DANE, el área metropolitana de Bucaramanga ha mostrado una recuperación económica moderada, pero aún enfrenta desafíos en materia de empleo formal y sostenibilidad empresarial.
FENALCO invita al Gobierno Nacional a mantener el equilibrio técnico en la decisión final sobre el salario mínimo, priorizando la estabilidad del empleo y la formalización laboral, especialmente en regiones como Santander, donde el tejido empresarial es frágil pero vital para el desarrollo local.
En cuanto a estrategias de seguridad, Alejandro Almeyda Camargo director ejecutivo de la entidad en Santander, sostuvo que de manera articulada con la policía nacional el comercio, los centros comerciales y el sector financiero va a estar más unido que nunca, “Contamos con más de 35 mil cámaras, 22 mil hombres y mujeres de nuestras empresas de vigilancia y la articulación de las personas del comercio nuestra navidad será más segura que nunca”, anotó el ejecutivo de la regional de Fenalco.
