Bogotá. La primera fecha clave para concertar el incremento del salario mínimo en Colombia venció sin que se lograra un acuerdo entre las centrales obreras, los gremios empresariales y el Gobierno Nacional. La profunda distancia entre las propuestas —un 16 % solicitado por los sindicatos frente a un 7,21 % ofrecido por los empresarios— dejó en evidencia la imposibilidad de una conciliación en la mesa de concertación salarial.
Durante la jornada del 15 de diciembre, las partes sostuvieron reuniones sin avances sustanciales. El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, reiteró que el objetivo de los sindicatos es reducir la brecha entre el salario mínimo y el costo real de la canasta básica. Por su parte, los gremios empresariales advirtieron sobre los riesgos de una indexación salarial que podría presionar la inflación y afectar la generación de empleo.
Ante la falta de consenso, el presidente Gustavo Petro y el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, sostuvieron una reunión extraordinaria para evaluar el camino a seguir. Todo indica que el Gobierno Nacional se prepara para decretar el aumento del salario mínimo que regirá a partir del 1 de enero de 2026, como lo permite la ley en ausencia de concertación.
La negociación aún podría extenderse hasta el 30 de diciembre, pero las posturas encontradas hacen prever que el decreto será el mecanismo definitivo para fijar el nuevo salario mínimo. Cerca de 2,4 millones de trabajadores en el país están a la expectativa de una decisión que impactará directamente su poder adquisitivo.
En regiones como Santander, donde el costo de vida ha aumentado y la informalidad laboral persiste, el desenlace de esta negociación cobra especial relevancia. Voces sindicales y comunitarias han llamado a las autoridades locales y a los representantes gremiales a no desestimar el impacto social de un ajuste insuficiente.
¿Qué opinan los jóvenes, las mujeres trabajadoras y los líderes comunitarios sobre este posible decreto? ¿Cómo se preparan los municipios para mitigar sus efectos? La conversación está abierta, y el momento de participar es ahora.
