La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (CPCPSL) ya definió el calendario oficial para la negociación del salario mínimo que regirá en Colombia durante el año 2026. El proceso arrancará formalmente el próximo 1 de diciembre, con la instalación de la mesa de concertación en las instalaciones del Ministerio del Trabajo en Bogotá.
Durante esta primera jornada, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) presentará los datos actualizados del Producto Interno Bruto (PIB), uno de los insumos clave para la discusión. También se socializará el estudio “Fijación de salarios para ingresos vitales”, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El calendario contempla sesiones extraordinarias entre el 1 y el 29 de diciembre, periodo en el que representantes del Gobierno Nacional, las centrales obreras y los gremios empresariales buscarán llegar a un acuerdo concertado sobre el incremento del salario mínimo. El 15 de diciembre se cumple el primer plazo legal para lograr consensos.
En caso de no alcanzarse un acuerdo entre las partes, el Gobierno Nacional expedirá el decreto del nuevo salario mínimo el 30 de diciembre, como lo establece la ley.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, liderará las discusiones, que este año se desarrollan en un contexto marcado por una inflación proyectada del 5,2 % para el cierre de 2025 y del 4 % para 2026. Las primeras propuestas ya están sobre la mesa: las centrales obreras plantean un aumento de al menos el 10 %, mientras que Fedesarrollo sugiere un ajuste técnico entre el 6,5 % y el 7 %.
Este proceso de concertación no solo definirá el ingreso mínimo legal para millones de trabajadores, sino que también marcará el rumbo de las relaciones laborales y las expectativas económicas del país para el próximo año.
