Según el DANE, la tasa de desempleo en Colombia para agosto de 2025 fue de 8,6%, una disminución de 1,1 puntos porcentuales frente al mismo mes de 2024 (9,7%). Esta mejora se explica por un leve aumento en la tasa de ocupación (58,4%) y una ligera caída en la tasa global de participación (63,9%).
Sin embargo, la informalidad laboral sigue siendo alta, especialmente en regiones intermedias, y las brechas de género y edad persisten: las mujeres y los jóvenes enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos formales y estables.
Bucaramanga y su área metropolitana: informalidad y juventud, los grandes desafíos
En el caso de Bucaramanga y su área metropolitana, los indicadores muestran una reducción moderada del desempleo, pero con aumento en la informalidad, especialmente entre mujeres y jóvenes. Aunque la ciudad ha mantenido históricamente una de las tasas de desempleo más bajas del país, la calidad del empleo sigue siendo una preocupación.
• Informalidad: Se estima que más del 55% de los ocupados en el área metropolitana lo hacen en condiciones informales, sin acceso a seguridad social ni estabilidad contractual.
• Juventud: La tasa de desempleo juvenil supera el 17%, con una participación laboral que ha disminuido en 0,6 puntos porcentuales respecto al año anterior.
• Mujeres: Aunque su participación laboral ha crecido levemente, siguen enfrentando mayores tasas de desempleo y subempleo, especialmente en sectores como el comercio y los servicios personales.
Estrategias para jalonar el empleo en Santander
Para mejorar estos indicadores hacia el cierre de 2025, expertos y líderes regionales proponen:
• Fortalecer programas de empleabilidad juvenil con enfoque en habilidades digitales, economía verde y oficios técnicos.
• Impulsar alianzas entre universidades, cajas de compensación y empresas para prácticas laborales y primeros empleos.
• Formalización progresiva de micronegocios mediante incentivos tributarios, acceso a crédito y acompañamiento técnico.
• Fomento al empleo femenino con programas de cuidado compartido, formación flexible y apoyo a emprendimientos liderados por mujeres.
• Obras públicas con enfoque territorial: proyectos de infraestructura, cultura y turismo que generen empleo local y reactiven la economía.
Cierre participativo y llamado a la acción
El reto no es solo reducir el desempleo, sino mejorar la calidad del trabajo y cerrar brechas estructurales. Bucaramanga tiene el talento, la infraestructura y la vocación emprendedora para liderar una recuperación laboral con rostro humano. Se requiere voluntad política, articulación interinstitucional y participación activa de la ciudadanía, novación productiva y la cohesión social.
