En Movistar a partir de hoy y hasta el próximo primero de junio estará abierta esta convocatoria a nivel nacional, que busca incorporar mujeres en las empresas aliadas de Movistar, aportando al cierre de la brecha de género sobre la participación mayoritaria de los hombres en el sector de las telecomunicaciones.
Los roles que se están buscando son:
· Auxiliar de logística y almacén
· Técnica empalmadora de fibra óptica
· Supervisores de instalación y mantenimiento
· Técnica de instalación y mantenimiento de servicios de fibra óptica al hogar
· Auxiliar técnica / conductor de servicios en fibra al hogar
Por otro lado, la Fundación Telefónica Movistar, está próxima a lanzar un curso gratuito dirigido para todas las mujeres que quieren adquirir habilidades y competencias en servicio técnico y comercial del sector de las telecomunicaciones, con temas relacionados a la Fibra Óptica, su instalación y mantenimiento, permitiéndoles así fortalecer su perfil profesional.
Por estar Colombia, entre los países con mayor brecha de género en empleo según datos del Dane, Movistar le apuesta a abrir espacios que incorporen a las mujeres en la vida laboral del país.
