Ayer se realizó el lanzamiento oficial de una nueva jornada de vinculación laboral en Bucaramanga, una iniciativa que busca seguir fortaleciendo el empleo formal en la ciudad. Aunque ya se han desarrollado jornadas anteriores con resultados positivos, esta nueva convocatoria reafirma el compromiso de las autoridades locales y del sector privado con la generación de oportunidades laborales dignas y sostenibles.
Según cifras recientes del DANE, Bucaramanga continúa siendo la ciudad con la tasa de desempleo más baja del país. Este logro no es casual: responde al trabajo articulado entre el sector empresarial y las instituciones públicas, que han apostado por procesos de vinculación laboral con todas las garantías legales y de bienestar para los trabajadores.
Empresas participantes en jornadas anteriores ya han vinculado personal bajo condiciones formales, respaldadas por el sistema Ely, lo que garantiza transparencia, seguridad y cumplimiento de derechos laborales.
La próxima gran cita será el 29 de julio, con la Feria Empleo Seguro, una iniciativa respaldada por la Alcaldía de Bucaramanga que se llevará a cabo en el Salón Mega del Centro de Convenciones Neomundo. En esta jornada se ofrecerán más de 3.000 vacantes laborales para perfiles operativos, técnicos, profesionales, comerciales, administrativos y directivos.
Más de 100 empresas han compartido sus testimonios, destacando que esta feria representa una oportunidad clave para conectar con el talento local y fortalecer sus equipos de trabajo. Bucaramanga sigue apostándole al empleo digno y a la transformación de vidas, consolidando espacios que promueven el desarrollo económico y social de la ciudad.
El alcalde de Bucaramanga, Jaime Andrés Beltrán, ha manifestado su firme compromiso con la búsqueda de soluciones estructurales al desempleo. Como parte de esta estrategia, nombró como director del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMBU) a Juan Camilo Beltrán Domínguez, exdirector ejecutivo de la Cámara de Comercio de Bucaramanga.
Beltrán Domínguez cuenta con más de ocho años de experiencia liderando procesos empresariales en la región y mantiene una sólida red de relaciones con el sector privado del área metropolitana. Su llegada al IMEBU representó una apuesta por la articulación efectiva entre el gobierno local y las empresas, con miras a consolidar una política de empleo robusta y sostenible.
